Verstaan die mense saam met wie jy werk

Om die verskille tussen jou en jou kollegas te verstaan is goed vir besigheid!

HOE OM DOELTREFFEND AS ’N SPAN TE WERK

Herken jy hierdie mense?

Die “Ek weet alles”-persoon wat altyd ’n opinie het? Die “Passiewe” een wat nooit idees na die tafel toe bring nie? Die “Diktator”, wat almal wil oorheers? Die persoon wat altyd “nee” sê en vinnig is om uit te wys wanneer iets nie sal werk nie. Die een wat “kla” eerder as om oplossings te vind?

Hierdie is die mense saam met wie jy werk …

Wat het persoonlikheid hiermee te doen? Alles!

Om die verskille tussen die mense saam met wie jy werk te ken en te aanvaar, en om hierdie verskille tot jou voordeel te gebruik, is nie net goed vir die individu nie, maar ook goed vir besigheid!

WAT JY GAAN LEER!

Persoonlikheid is wie ons is en hoekom ons optree soos ons doen!

1

Verstaan wat dit beteken om ’n Rooi, Geel, Blou of Groen persoonlikheidstipe te wees, en hoe dit jou verhoudinge by die werk kan versterk as jy jou kollegas se STERKPUNTE en SWAKHEDE ken.

2

Elke onderneming en organisasie benodig die natuurlik gebore ROOI LEIER, die borrelende ENERGIEKE GEEL, die VREEDSAME GROEN, wat seker maak als gaan goed met almal en die bedagsame detailgeoriënteerde BLOU PERFEKSIONISTE. 

3

Dit ís moontlik vir die verskillende temperamente om beter met mekaar te KOMMUNIKEER, KONFLIK te vermy, sterker werksverhoudinge te bou en meer DOELTREFFEND saam te werk.

4

Of jy ’n BESTUURDER, TOESIGHOUER, SPANLEIER of MEDEWERKER is – om jou sterkpunte én beste werksmetodes te ken en te verstaan, sal help om produktiwiteit te verbeter.

WAT JY ALLES KRY!

5

URE

6

MODULES

20

VIDEO’S

4

GROEPSBESPREKINGS

Afrikaans

TAAL

MÉÉR OOR DIE KURSUS

Videoles 1 – Word bemagtig deur te weet wat jou laat tiek

Ontdek die sleutels om jouself en ander te ken om ’n beter baas, medewerker, lewensmaat, ouer en vriend te wees. Leer om die STOP … POUSE … REAGEER manier van dink te implementeer.

Videoles 2 – Mense is anders bedraad en dit is oukei

Dit is belangrik om daarop te let dat almal ’n unieke mengsel van die vier temperamente is, met een kleur wat gewoonlik oorheersend is. Dit is jou primêre kleur.

           

Videoles 3 – Die algemene eienskappe van Gewilde Geel

Verbind met geel persoonlikhede deur op pret te fokus! Die Geel temperament is gewoonlik baie uitgaande, opgewek en dierbaar. Maar oefen ook om stil te wees en moenie heeltyd praat nie – en bereik jou dieper innerlike wysheid.

Videoles 4 – Gewilde Geel se kommunikasie-styl

Moenie komplimente terughou wanneer jy met Geel kommunikeer nie. Geel sukkel werklik om te fokus, en jy moet dit in gedagte hou wanneer jy hulle aandag vir lang tye nodig het.

Videoles 5 – Geel se areas vir groei

Stel grense vir jouself en ander, en floreer. Weet dit is goed om nee te sê. Dit is nie nodig dat almal van jou hou nie. Jy moet leer hoe om grense vir jouself en ander te stel.

 

GROEPSBESPREKING 1

 

Videoles 6 – Skep ’n beter verhoudingsdinamiek met ’n Geel persoonlikheid

Verbeter verhoudings deur Geel se behoefte aan gepaste pret te waardeer. Maak seker daar word aan Geel se emosionele behoeftes voldoen. Hulle vereis goedkeuring, aandag en liefde. Wees dus vrygewig met opregte lof en komplimente.

Videoles 7 – Die algemene eienskappe van Rasende Rooi

Rooi leier is ’n natuurlike spanleier en goed verteenwoordig onder vooraanstaande sakelui en vervaardigers. Ongelukkig is hulle ook onder die bekendste diktators wêreldwyd.

 

Videoles 8 – Rasende Rooi se kommunikasie-styl

Moenie hulle styl verander nie – help hulle om aggressie te vermy. Rooi leier het ’n besonders harde kommunikasie-styl. Maar omdat Rooi rasioneel is, kan insig in hulle persoonlikheid betekenisvolle vernadering tot gevolg hê.

Videoles 9 – Rooi se areas vir groei

Spanwerk sal ander se verdraagsaamheid laat afvryf. Rooi leier kan die wêreld verander – dis al bewys. Maar hulle laat dikwels ’n spoor van vernietiging langs die pad.

GROEPSBESPREKING 2

 

Videoles 10 – Skep ’n beter verhoudingsdinamiek met ’n Rooi persoonlikheid

Dankbaarheid en lojaliteit sal Rooi se hart wen. As jy ’n medewerker, lewensmaat of vriend van ’n Rooi leier is, haal ’n paar keer diep asem en ontspan bewustelik jou spiere voordat jy met hulle praat.

Videoles 11 – Die algemene eienskappe van die vreedsame Groen

 “Moenie bekommerd wees nie; wees gelukkig” is Groen se leuse vir die lewe. Groen temperamente kom gewoonlik met almal oor die weg, net solank jy hulle nie kritiseer of van hulle verwag om iets teen ’n vinnige pas te doen nie.

Videoles 12 – Geruste Groen se kommunikasie-styl

Groen se mening kan ’n goudmyn oopmaak! Groenes hou nie daarvan om gedwing te word om besluite te neem, verantwoordelikheid te neem of enigiets oorhaastigs te doen nie. Hulle hou van rus en vrede en kan nie gepla word deur te skree nie.

Videoles 13 – Groen se areas vir groei

As Groen gelukkig is, glo dit. Kompromie is Groen se manier om konflik te hanteer en druk te vermy – twee van hulle vrese. Verandering en konflik is komponente van ’n sinvolle lewe – leer om dit te hanteer.

Videoles 14 – Skep ’n beter verhoudingsdinamiek met ’n Groen persoonlikheid

Groen se mees basiese begeertes is vrede en stikte. Bou beter verhoudings met Groenes deur hulle op die gasvryheidskomitee te plaas. Vra hulle om te help om ander te kalmeer en bedank hulle vir hulle stabiliteit.

GROEPSBESPREKING 3

Videoles 15 – Die algemene eienskappe van Besliste Blou

As perfeksioniste met analitiese breine, maak besonderhede saak. Blou perfeksioniste, die uiteindelike beplanner wat nie foute duld nie. Hulle is slegte werkmaats, aangesien hulle te veel van ander verwag. Leer eerder om te ontspan.

Videoles 16 – Besliste Blou se kommunikasie-styl

Een-tot-een-kommunikasie, betekenisvolle en indiepte-gesprekke is die sleutel. As jy ’n Blou kollega, vriend of lewensmaat het, laat hulle weet dat jy omgee vir hulle gevoelens en opinies. Vra vir hulle mening en oplossings.

Videoles 17 – Blou se areas vir groei

Tref ’n balans tussen niks en briljantheid. Bloues hou nie van die kollig nie. Dit neem tyd vir hulle om te vertrou. As jy hulle behoefte aan hoë standaarde waardeer, sal hulle opofferings vir jou maak.

GROEPSBESPREKING 4

 

Videoles 18 – Skep ’n beter verhoudingsdinamiek met ’n Blou persoonlikheid

Bemoedige en versterk hulle deur realistiese doelwitte te stel. Maak staat op Blou temperamente se opregte harte om hulle medewerkers en familielede te help om probleme op te los. Verdien hulle vertroue en respek en hulle sal lojaal bly.

Videoles 19 – Om ons verskille te waardeer sorg vir betekenisvolle verhoudings

Almal is ’n unieke mengsel van die vier temperamente, met een kleur wat gewoonlik oorheersend is. Om te weet wie jy is, beteken dat jy jouself kan wees.

Videoles 20 – Stap uit jou gemaksone en groei!

Sien jou unieke eienskappe as ’n skakel na groei en nuwe lewe. Dan het jy die eerste stap na groter volwassenheid en ’n vervulde lewe geneem.

WAT JY ALLES KRY!

Om te weet watter werksmetodes die beste resultate gee, verbeter produktiwiteit.

Temperament- en persoonlikheidstoets

Volgens die Temperamentmodel behoort mense aan vier temperamentstipes: sanguine, choleries, flegmaties en melankolies. Kleure word gebruik om die temperamente te verduidelik. Sanguine – Geel; Choleries – Rooi; Flegmaties – Groen en Melankolies – Blou. Die Vierkleur-temperamentmodel help om jouself en ander te ken.

’n Sterk span

Persoonlikheid kan die sement wees wat die span bymekaarhou of die beitel wat dit opbreek. Lede van ’n span moet saam kan werk en mekaar kan betrek. Besighede en organisasies het die Rooi leiers, die energieke Geel, die vreedsame Groen en die detailgeoriënteerde Blou perfeksioniste nodig.

Groepsbesprekings

Groepsbesprekings kan jou organisasie se kultuur tot die volgende vlak neem. As kollegas ’n meer deelnemende rol in die opleiding speel, sal hulle meer bemagtig voel – iets wat hulle sal saamdra om uiteindelik hulle daaglikse gedrag ten goede te verander.

Werksboek

’n Werksboek is ingesluit vir deelnemers om notas gedurende die opleiding te maak. Notas kan help om te fokus wanneer die video’s gekyk word en krities te dink oor wat geleer word. Die werksboek is ontwerp sodat dit voor die opleidingsdag uitgedruk kan word.

AANBIEDERS

Lynette Beer

Verhoudingskenner, lewensafrigter en skrywer

Lynette Beer het al wêreldwyd praatjies aangebied en het al selfs by Times Square in New York en in Londen opgetree. Met meer as 25 jaar se ondervinding en haar goed deurdagte metodologie is sy geloofwaardig en haar aanbiedings prettig en uniek. Lynette is deur die Suid-Afrikaanse Raad van Besigheidsvroue as Besigheidsvrou van die Jaar 2016 aangewys.

Lucia Dramat

Radioaanbieder, lewensafrigter en skrywer

As lewensafrigter het Lucia Dramat ’n natuurlike talent om mense aan te moedig en te motiveer. Sy ontwikkel idees en konsepte wat insig bring, maar ook ondersteun en aanmoedig. Sy is ’n organiseerder, TV-aanbieder, spreker, radiopersoonlikheid en blogger.

Verstaan die mense saam met wie jy werk

R2 000

NOu

R1 500

vir vyf

+
R500

per ekstra persoon